ビジネス社会学科（実践女子大学）の情報

企業戦略論は、企業が顧客やライバル企業に対して、自社の利益や企業価値を向上させるためには何が必要か考えていく。
関連する経営学の基礎から企業戦略の事例研究を読解し、様々な企業戦略を理解することを本講義の目的とする。
自分（性格や得意分野）と企業（企業戦略）の両方を把握することで、学生自身のキャリアデザインもより有効的なものにしていく。

環境の変化が激しい現代社会では、いかに主体的に考え行動できるかが問われます。このような自律型人材は、従来の統一された人材育成やマネジメントシステムでの育成が困難ですが、教育手法として最近ではコーチングが話題になっています。これまでコーチングは、スポーツの世界で用いられることが多かったのですが、今や人材マネジメントの世界でも注目されています。
本講義では、コーチングの概念、OJTやメンタリングとの違いを十分に示したうえで、人材育成においてのコーチングの位置づけを明確にします。それを踏まえ、具体的な事例等、さらにはロールプレイングなどを体験するようなアクティブラーニング主体の授業を通して、コーチングスキルの修得を目指します。

労働市場と家庭における女性の位置づけと課題について、歴史的過程を確認し概説します。
男性が稼ぎ手として扱う構造が形成された歴史的背景、また男性稼ぎ手前提の雇用関係や社会保障制度が、家庭と労働市場において女性の脆弱な地位をどうつくりだしているのか、国際的な比較データや各種統計調査を用いて考えます。